关于在校内公开选聘创新创业教育 工作专职人员的通知

各部门、各年级组：

为进一步整合资源，加强创新创业教育工作队伍建设，推进创新创业教育改革发展，经学校研究，在全校范围内公开选聘创新创业教育工作专职人员9-10人。现就有关事项通知如下：

一、选聘岗位

（一）创新创业领导小组组长1人；

（二）创新创业领导小组副组长2人；

（三）创新创业领导小组成员6-7人；

二、选聘条件

（一）基本条件

1．我校在册教职工（含在编及一类人事代理人员）；

2．熟悉创新创业教育工作，爱岗敬业，身心健康，能够完成学校规定的工作任务；

3．来校工作二年（含）以上，具有本科及以上学位或具有高级专业技术职务，年龄在40周岁（含）以下。

（二）具体条件

1．创新创业领导小组组长及副组长

（1）有志于从事创新创业管理工作；

（2）具有管理工作经验；或具有创新创业研究基础、创业实践经历；或已获得创新创业相关资质或培训证书。

2．创新创业领导小组成员

（1）有志于从事创新创业培训教学、服务和指导工作，具有一定的组织协调能力；

（2）熟悉各类竞赛并有一定指导能力。

（3）具有管理学或经济学等相关专业背景；或具有创业学、经济学、市场营销、财务管理、战略管理、心理学等经济管理方面知识；具有一定的创业实践经验或创业指导能力。

三、选聘程序

（一）3月12日前：公布选聘通知

各单位传达学校通知文件精神，动员本单位符合条件的人员应聘报名。

（二）3月19日前：应聘报名

符合选聘条件者，填写《岗位应聘申请表》（附件下载，并提供学历、学位、证书等相关业绩资历证明材料复印件各一份，供资格审查用），每人可选择1-2个岗位，经所在单位审批（专职辅导员须同时报学生处审批），于3月19日下午17时前，将申请表及相关材料复印件报送至仁爱楼309办公室（联系人：蔡良莎，电话：15202871522）。

（三）3月30日前：资格审查

学校对应聘人员进行资格审查，并通知资格审查合格人员参加面试考核。

（四）4月10日前：面试考核

成立选聘工作面试小组，评委从相关部门和年级组中抽选有一定创新创业教育理论和实践经验的专职人员组成，学校校级领导全程参与监督，面试具体程序如下：

1．创新创业领导小组组长及副组长

（1）自我介绍，主要内容包括本人基本情况和近几年主要工作业绩，重点陈述对应聘岗位的认识和工作设想。时间限10分钟以内。

（2）回答面试评委提出问题，时间原则上在10分钟以内。

（3）面试成绩采取百分制，评委当场评定成绩。

2．创新创业领导小组成员

（1）试讲：应聘人员自制PPT，自选创新创业教育相关内容讲授，时间为15分钟。

（2）评委提问：应聘人员试讲完毕后回答评委提出问题，时间原则上在10分钟以内。

（3）成绩采取百分制，评委根据试讲、教案以及回答问题情况当场评定总成绩。

（五）4月15日前：确定拟聘人选

选聘工作领导小组根据面试考核成绩、个人综合素质、岗位需求等情况提出拟聘人选。如个别岗位存在应聘人员经考核不符合聘用要求，无合适聘用人选等情况，学校可暂空缺岗位不予聘用。

（六）4月20日前：发文聘任

由校党委或行政发文任命或聘任，办理任职或调动手续。

四、有关要求

（一）各单位要积极做好初审和推荐工作，对于本单位所属应聘人员，单位及主管部门原则上应予以支持，签署审核推荐意见。

（二）应聘人员须按要求参加应聘考核，按规范填报提供相关材料。本次选聘工作中所有年限、业绩成果计算的截止时间为2019年3月19日。

（三）新聘岗位及职务下文前，要继续履行现岗位职责，不得脱岗；辅导员在聘用为创新创业管理或教师岗位后，须继续带领本班级学生至毕业时止。

（四）选聘工作须严格遵守有关文件精神，严格执行责任追究制度，自觉接受组织监督和群众监督，确保选聘工作公平、公正。

特此通知

附件：岗位应聘申请表.doc

     岗位应聘申请表-填写样表.doc

                    人事处、组织部

          2019年3月5日